VI是传播的工具，只要有利于企业树品牌，扩大传播易于传播的都可以变。

具体的应该怎么做呢，有些话是需要企业家来听听的
1、做之前，先确定自己想要干成什么，再进行表现。

      企业家要做的是有目标的舵手。现在大家是处在一个信息相对过剩的年代，大量的垃圾信息干扰着企业经营他们者，使失去了方向，也找不到了创业的初衷，致使从表面上看很明晰，但心中却一直犹豫不定，确认不了自己的核心优势，对产业的信心也是在犹豫不决，这种情况下的表现一定是不适合的，表现得越好，对企业的反作用越大。

    企业在做VI前一定得对自己的经营战略再思考一次，做VI，使企业有一个良好的视觉形象，使这个形象能够随着企业的发展，就像一个小孩子的成长过程一样，他的形象是随着生理、思想特征不断变化的，这只是一个小的战术 不要等到大规模投入后，在不适宜的时间上马，在这种情况下，再好的VI也是白费功夫。
    VI的设计属于把事情做正确的范畴，而首先是要做正确的事，第二步才是把事做正确，否则会离目标越来越远。

   2、外在形象和内在气质统一。

    如果VI表现和品牌的文化不能相符，再漂亮的VI也是海市蜃楼。对于品牌表现，首先确定品牌的核心文化，有了品牌文化，再进行表现既容易又符合，这样的话做到内外统一，形象和气质统一。